Esim, lyhenne toisin sanoen, on työkalu , joka mahdollistaa henkilöstön kasvua. Se keskittyy säännölliseen suoritusarviointiin ja tavoitteiden asettamiseen , minkä ansiosta työsuhteeseen sisältyy vahvasti selkeämmät keinot kasvaa. Yleensä esim-prosessi liittyy organisaation palautekulttuuriin , j